2024 Whitepaper: Integration von Chat-GPT und Copilot in die Management-Praxis – Wie Künstliche Intelligenz die Führungsebene revolutioniert

In einer Ära, in der die Geschwindigkeit der technologischen Fortschritte unaufhaltsam zu sein scheint, hat sich die künstliche Intelligenz (KI) als einer der großen Wegweiser für Innovation und Effizienz längst in der Geschäftswelt etabliert. Unser neuestes Whitepaper, „Integration von Chat-GPT und Copilot in die Management-Praxis: Wie künstliche Intelligenz die Führungsebene revolutioniert“, hebt die transformative Kraft der KI in der Unternehmensführung hervor und bietet Führungskräften einen umfassenden Leitfaden, um diese Technologien gewinnbringend einzusetzen.

Zu unserem neuen Whitepaper haben wir einen begleitenden Blog-Artikel geschrieben. Im Artikel befindet sich auch der Link zum kostenlosen Download des Whitepapers.

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Antworten auf die Fragen unserer Zeit: Überblick über unser Leistungsportfolio

Gerade in turbulenten Zeiten der wirtschaftlichen Entwicklung ist es unerlässlich, sich kontinuierlich anzupassen und weiterzuentwickeln, um nachhaltigen Erfolg zu sichern. Genau hier setzt doubleYUU an: Wir sind überzeugt, dass durch die erfolgreiche Integration von Führung, Agilität, Strategie, Change Management, Unternehmenskultur und Geschäftstransformation der Grundstein für langfristige Entwicklung und Erfolg gelegt wird.

Erfolgreiche Transformationen: The doubleYUU Way

Diese Elemente sind nicht nur einzelne Bausteine, sondern bilden zusammen das Fundament für Unternehmen, die in einer sich ständig verändernden Welt bestehen wollen. Bei doubleYUU verstehen wir die Komplexität dieser Herausforderungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, um Unternehmen durch diese transformative Reise zu führen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft und rüsten Unternehmen für den Erfolg in einer dynamischen Welt.

"Zukunft der Arbeit" – Ein exklusives Interview mit Dr. Willms Buhse

Flexibilität und Innovation sind entscheidend für den Erfolg. Aus diesem Grund sind wird als Managementberatung doubleYUU 2015 den Weg der Remote Work gegangen. In einem exklusiven Interview gibt Dr. Willms Buhse Einblicke in das "New Work"-Konzept und diskutiert, welche Aspekte für jedes Unternehmen geeignet sein könnten.

Vorbereitung großer Unternehmen auf KI: Offenes Mindset schaffen und den Wandel gestalten

In einer Welt, in der künstliche Intelligenz (KI) zunehmend Einfluss auf unsere Arbeitsweise, unsere Entscheidungsprozesse und unsere Geschäftsmodelle nimmt, stehen große Unternehmen und Organisationen vor der Herausforderung, sich an diese neue Realität anzupassen. Doch die Einführung von KI ist nicht nur eine technische, sondern in erster Linie auch eine kulturelle Herausforderung. Es geht darum, ein offenes Mindset zu schaffen und Menschen auf diese transformative Reise mitzunehmen.

Das "Warum" vermitteln

Jeder Wandel beginnt mit einem Verständnis für den Grund des Wandels. Bevor Unternehmen in die KI-Domäne eintauchen, müssen sie sich klar werden, warum diese Technologie für sie relevant ist. Welche konkreten Probleme kann KI in ihrer spezifischen Organisation lösen? Wie kann sie Wettbewerbsvorteile schaffen? Führungskräfte müssen in der Lage sein, die Relevanz von KI nicht nur auf höchster Ebene, sondern auch auf Abteilungs- und Teamebene zu kommunizieren. Das schafft nicht nur eine Grundlage für Akzeptanz, sondern auch für Begeisterung.

"Wie emotional kann KI sein?" Vortrag bei der Versammlung Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e. V.

Seitdem Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend in unseren Alltag und unsere Arbeitswelt integriert wird, ist auch das Verständnis ihrer emotionalen Kapazitäten entscheidend, insbesondere für Führungskräfte und Berater im Managementbereich.

Worum geht es überhaupt? Definition und Grundlagen der emotionalen KI

Emotionale KI bezieht sich auf die Fähigkeit von KI-Systemen, menschliche Emotionen zu erkennen, zu interpretieren und darauf zu reagieren. Diese Technologie nutzt fortgeschrittene Algorithmen und maschinelles Lernen, um emotionale Daten, die durch Gesichtsausdrücke, Sprachmuster und Körpersprache vermittelt werden, zu analysieren.

Kann KI emotional sein? Aktueller Stand der Technik und Anwendungsbereiche

Moderne KI-Systeme können Emotionen mit erstaunlicher Genauigkeit erkennen. Beispiele hierfür sind Chatbots im Kundenservice, die Stimmungen der Kunden erkennen und darauf reagieren, sowie Überwachungssysteme am Arbeitsplatz, die die Mitarbeiterzufriedenheit bewerten. Diese Technologien bieten vielfältige Möglichkeiten für Unternehmen, von verbessertem Kundenengagement bis hin zu effektiverem internen Management.